Consultoria Empresarial

Acreditamos que o conhecimento teórico,
transformado em ações práticas, otimiza resultados,
potencializa performance e expande possibilidades.

A Sentidos Consultoria sabe que a marca de nosso mundo reside na mudança. Nossa expertise em gestão de mudanças estrutura soluções para empresas que projetam, potencializam ou passam por ciclos de transformação. Nossa missão reside em construir, com nossos clientes, a direção, as diretrizes e as decisões que sustentam seus projetos de avanço e renovação.

Somos um parceiro que auxilia no diagnóstico do cenário da empresa para então auxiliarmos na formatação de um novo caminho a ser seguido, desta vez focado em performance e resultado da empresa.

Nosso Modelo?

As pesquisas da Universidade de Harvard indicam que os processos de mudança precisam de um planejamento estratégico claro. Nele, contemplam-se as 4 fases da persuasão de todo o processo comunicativo e os 8 estágios do ciclo de mudanças. Iniciamos o trabalho com um amplo levantamento da situação atual da empresa e de seus objetivos futuros. Avaliamos, inicialmente, a adesão da liderança ao planejamento proposto e aos princípios cíclicos das transformações corporativas. Sabemos que a mudança só ocorre por meio de times colaborativos. Por isso, nosso foco reside no desenvolvimento de uma plataforma discursiva homogênea entre os líderes. Em seguida, nosso esforço se concentra por todo o corpo de colaboradores que a mudança vai impactar.

Resultados

Identificação das diretrizes e indicadores de sucesso de cada fase;
Mapeamento de processos de adesão e resistência;
Construção do plano de comunicação corporativa;
Preparação da postura da liderança em prol da solidificação de times colaborativos;
Monitoramento da sustentabilidade do ciclo de mudanças.

Por que nos contratar?

Só há mudanças se houver adesão das pessoas. A única mudança sustentável é a mudança intencional. Por isso, nosso olhar foca, fortalece e firma um pacto com humanos, nossos verdadeiros recursos da transformação. Temos um olhar contundente, criterioso e cuidadoso para as ações necessárias a fim de trazer ao processo de mudança toda a aderência sem a qual ele se enfraquece.

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Levamos em consideração a Andragogia (ciência que estuda o aprendizado em adultos) e criamos uma metodologia que facilita a absorção, apropriação e aderência do conteúdo.

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